logo
Назад
/image
Где найти специалистов на «удаленку»?
Поиск постоянных сотрудников в штат
Для подбора профессионалов для решения разовых задач существуют специальные платформы, на которых представители бизнеса публикуют информацию о своих задачах и могут просматривать профили исполнителей. Одни платформы ориентированы на малый и средний бизнес, другие предназначены для корпораций. Для поиска дистанционных специалистов в штат предприятия могут использовать работные сайты. В этом разделе мы собрали данные об основных платформах и работных сайтах, которые могут быть вам полезны
logo
Для работодателей есть два варианта сотрудничества: размещение вакансий и доступ к резюме соискателей. На сайте больше всего вакансий для менеджеров по продажам, работников производства, специалистов в сферах ИТ, маркетинга, строительства. Сайт предоставляет компаниям большое количество сервисов, в числе которых подбор сотрудников, доступ к аналитическим отчетам по рынку труда, проведение исследований
logo
Ресурс создан Федеральной службой по труду и занятости. При размещении объявления о вакансии алгоритмы сайта автоматически сопоставляют информацию в нем с размещенными резюме и выдают работодателю наиболее подходящие из них. Можно настроить фильтр на поиск дистанционных работников и исполнителей на проекты
logo
Сервис дает работодателям возможность выбрать тариф, разместить вакансию и посмотреть резюме фрилансеров. На сайте больше всего вакансий для менеджеров по продажам, рабочих, специалистов в сферах транспорта, логистики и строительства. Есть раздел с рекомендациями для работодателей
logo
Работодателям предлагают несколько тарифов и платную возможность ускорить поиск. Работодатели могут разместить вакансию или просматривать резюме, опубликованные соискателями. Есть дополнительные сервисы: колл-трекинг, внутренние чаты с шаблонами сообщений и квотирование для рекрутеров
logo
Сайт предлагает работодателям несколько сервисов: подсказки при составлении объявления о вакансии, возможность просматривать отклики и резюме соискателей прямо в почте без захода на сайт, настройка дизайна карточки компании, оповещение о появлении новых подходящих кандидатов
logo
На сайте есть как резюме, собранные с других ресурсов, так и уникальные. Можно настроить фильтр на поиск дистанционных работников. Есть сервис HR-брендинга