Работодателю
Хотите для снижения затрат делегировать стандартизированную работу сотрудникам из другого региона? Вам нужен специалист с уникальными компетенциями, которого нет в вашем городе? Есть острая потребность в привлечении профессионала из узкой сферы только на пару месяцев, и нет смысла вводить ради этого новую должность?
Все эти задачи решает найм удаленных сотрудников в штат или привлечение фрилансеров на проекты. «Атлас удаленных профессий» поможет вам разобраться, каких специалистов можно нанимать на «удаленку», где их найти, как ими дистанционно управлять, как оформлять договоры и т.д.
Внедрение удаленного формата работы позволит вашей компании не только сократить затраты на персонал и выбрать для своих задач лучших исполнителей со всей страны, но и внести вклад в развитие регионов и повышение уровня жизни людей
Какие профессии могут быть дистанционными?
Есть профессии, которые идеально подходят для удаленной работы в разных форматах, от проектов на фриланс до штатной работы вне офиса.
В этом разделе вы найдете описания этих профессий, сгруппированных по категориям. По каждой профессии мы подобрали для вас сервисы для поиска специалистов и курсы, на которые вы можете отправить своих сотрудников
В этом разделе вы найдете описания этих профессий, сгруппированных по категориям. По каждой профессии мы подобрали для вас сервисы для поиска специалистов и курсы, на которые вы можете отправить своих сотрудников
Мы будем регулярно пополнять перечень специальностей на основе опроса руководителей компаний о востребованных дистанционных профессиях
Как настроить дистанционную работу?
Удаленная работа пока непривычна для многих компаний, поэтому у руководителей возникает много вопросов по юридическим и практическим аспектам ее организации, а также по управлению распределенными командами.
В этом разделе мы собрали информацию, которая поможет вам эффективно настроить регулярную и проектную работу дистанционных специалистов
Зачем и как работать с фрилансерами?
Как научиться работать с дистанционными командами?
Какой договор заключить с дистанционным сотрудником?
Зачем компании вводить дистанционный режим и как это сделать?
Как настроить ИТ-инфраструктуру для работы с дистанционными сотрудниками?
Если вы хотите рассказать о собственном опыте организации «удаленки», напишите нам
Где найти специалистов на «удаленку»?
Для поиска профессионалов на дистанционную работу существуют специальные платформы. Каждая из них оптимальна для решения определенного типа задач и имеет свою специфику.
В этом разделе мы сделали обзор основных платформ как для найма штатных сотрудников на «удаленку», так и для поиска исполнителей на точечные проекты
Как поддержать развитие удаленной занятости в стране?
Консорциум удаленной занятости — это объединение представителей бизнеса, регионов, органов власти и платформ для поиска работы, заинтересованных в развитии дистанционной занятости в РФ.
Консорциум стремится повысить эффективность работы организаций, добиться технологического суверенитета и повысить благосостояние граждан
Задачи консорциума:
Консорциум стремится повысить эффективность работы организаций, добиться технологического суверенитета и повысить благосостояние граждан
Задачи консорциума:
Сбор и консолидация лучших практик – отраслевой экспертизы удаленной занятости- Определение барьеров в бизнес-процессах и разработка мер по их преодолению
- Формирование консолидированных предложений по доработке нормативной базы в области дистанционной занятости
- Продвижение возможностей удаленной работы на федеральном уровне
- Распространение экспертизы в регионах
Мы заинтересованы в поиске партнеров для Консорциума удаленной занятости. Будем рады обсудить с вами возможности сотрудничества
